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Rubbees

Qui sommes-nous ?

Rubbees est un Collectif de consultants indépendants qui ont décidé de se réunir pour constituer la première force de conseil auprès des entreprises du grand sud-ouest de la France. Rubbees s’est créée en 2019 et est implantée 51, Quai Lawton 33 300 Bordeaux.

Rubbees intervient auprès de ses clients par des missions individuelles ou collectives, mettant en action des process et outils imaginés, testés et validés auprès de centaines d’entreprises et organisations.

Notre mission est de rendre accessible aux organisations et entreprises une compétence, une expertise disponible et engagée de leur territoire : les hommes et les femmes du Collectif Rubbees.

3 interlocuteurs pour le client

Cadrage du projet – Gestion administrative et financière – Facilitateur agile qui coordonne l’action client et anime les Bees

Champs d’intervention / périmètres explorés

Un large champ d'actions sur un large territoire

Stratégique

  • Prise de décision
  • Anticipation / Mutation
  • Vision partagée
  • RSE, Raison d’être de l’entreprise (loi Pacte)…

Opérationnel

  • Innovation Collaborative
  • Audit
  • Mise en place solution
  • Accompagnement au changement
  • Co-construction interactives
  • Suivi et « Maintenance des projets »

Boostez votre compétitivité et votre attractivité avec LOAMA !

Rubbees crée LOAMA (L’Organisation Apprenante Moderne et Agile) et accompagne votre Organisation et vos Equipes à travers la co-construction d’un parcours de transformation global et apprenant adapté à vos besoins :

  • Découvrir et être sensibilisé via l’Atelier LOAMA
  • Diagnostiquer votre maturité LOAMA
  • Co-construire le plan de transformation de votre organisation vers LOAMA
  • Accompagner la transformation, individuelle, collective et organisationnelle vers LOAMA
  • Co-créer les outils LOAMA
  • Nourrir votre dynamique LOAMA
  • Partager les expériences via « LOAMA Social Club »

Quelques exemples de missions

  • Appui à la création d’un outil d’aide au management avec du sens au travail par l’animation d’ateliers de créativité/design thinking/co-construction
  • Étude de déploiement d’un logiciel gestion des flux internes
  • Mettre en place une démarche d’innovation participative orientée « simplification expérience clients et collaborateurs »
  • Accompagnement de dirigeant autour de la Raison d’Etre de l’entreprise
  • Formation innovante sur les bases à savoir pour un manager : « devenez navigateur en droit du travail »
  • Formation : recruter et manager avec les soft skills
  • Médiation d’entreprise pour permettre la résolution amiable de différents internes ou avec des partenaires externes par une méthodologie et un cadre légal
  • Accompagner le dirigeant dans la prise de décision RH avec effets mesurés et prévisibles pour anticiper les risques
  • Renforcer le leadership positif des managers
  • Intégration d’une ligne de production
  • Mise en place d’un contrôle de gestion de projets
  • Gestion de projets mise en place d’un ERP ou logiciel métier
  • Accompagnement conformité RGPD traitement RH d’une PME
  • Audit iso 9001, 14001
  • Évaluation EFQM
  • Évolution de la gouvernance

Ils nous font confiance